FIOS ABSORVÍVEIS

No final da sessão os formandos deverão ser capazes de:

Execução do tratamento de rosto com fios absorvíveis
Execução da técnica de preenchimento com fios absorvíveis

Organizar o espaço de trabalho e proceder ao atendimento e aconselhamento dos clientes
Receção e instalação do cliente
Diagnóstico das necessidades do cliente e tratamentos complementares
Saber aplicar devidamente os fios absorvíveis
Custos dos produtos e materiais necessários ao seu trabalho

• 1. O que são os fios absorvíveis?
• 2. Tipos de fios que existem no mercado (medicina e estética)
• 3. Fios indicados para a área da estética
• 4. Análise e diagnóstico facial
• 5. Sustentação tecidular
• 6. Tratamentos específicos em diferentes áreas do rosto
• 7. Prática em modelos reais

Habilitações literárias: (requisito obrigatório)

Escolaridade mínima: 6º Ano (concluído)

150 € Isento de IVA

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Preço com Kit incluído. O pagamento é efectuado antes do curso iniciar para confirmar a vaga na turma.

A avaliação dos resultados da aprendizagem incide sobre o domínio dos objectivos e permite a certificação em função da confirmação dos saberes e dos desempenhos de cada participante, ao longo de todo o processo formativo. Tendo em conta o momento, o modelo preconiza três tipos de Avaliação a aplicar na acção de formação:

- Avaliação inicial – de diagnóstico
- Avaliação formativa (contínua) – (peso final por módulo de 30%)

Com base nos parâmetros:
1. Interesse;
2. Iniciativa;
3. Disponibilidade para aprender;
4. Espírito critico;
5. Clareza na comunicação;
6. Integração e Sociabilidade;
7. Assiduidade;
8. Pontualidade;
9. Capacidade de gestão comportamental

- Avaliação Sumativa - (peso final por módulo de 70%), realiza-se através de um teste escrito e/ou trabalho prático realizado ao longo das sessões das sessões de formação.

A avaliação final é a soma de 30 % da avaliação formativa com 70% da avaliação sumativa.

A nota final da Acção de formação, é constituída pela média das avaliações finais modulares expressa em termos quantitativos, numa escala de classificação de 0 a 20, convertível em Muito Insuficiente, Insuficiente, Suficiente, Bom e Muito Bom.

Outros momentos de avaliação:
- A avaliação do processo formativo:

Todos os intervenientes preenchem o questionário de satisfação relativamente ao desempenho do formador e à realização da formação, como também o formador avalia as condições de realização da formação e o grupo de formandos.

- Avaliação pós formação:
Questionário enviado aos formandos passados 6 meses do final da formação para avaliar a eficácia da ação de formação.

Estes questionários serão posteriormente alvo de análise e utilizados para processos de melhoria contínua