TÉCNICO/A AUXILIAR DE SAÚDE (EFA)

Formação de Base
Formação Tecnológica
Formação em Contexto de Trabalho

Habilitações literárias: (requisito obrigatório)

Escolaridade mínima: 9º Ano (completo)

Escolaridade máxima 9º Ano (completo)

Situação profissional: (a sua situação profissional tem de estar de acordo com uma das abaixo)

Empregado por conta de outrem

Empregado por conta própria

Desempregado

Desempregado à procura do 1º emprego

Funcionário público

Gratuito

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Método expositivo e interrogativo: combinados para a transmissão de conhecimentos, instruções, validação de conhecimentos e promoção da participação.
Método demonstrativo e ativo: combinados para o treino/exercícios práticos por parte dos formandos.

A avaliação dos resultados da aprendizagem incide sobre o domínio dos objetivos e permite a certificação em função da confirmação dos saberes e dos desempenhos de cada participante, ao longo de todo o processo formativo. Tendo em conta o momento, o modelo preconiza três tipos de Avaliação a aplicar na ação de formação:

- Avaliação inicial – de diagnóstico
- Avaliação formativa (contínua) – (peso final por módulo de 40%)

Com base nos parâmetros:
1. Interesse;
2. Participação;
3. Trabalho em Equipa;
4. Comportamento relacional
5. Assiduidade;
6. Pontualidade;

- Avaliação Sumativa - (peso final por módulo de 60%), realiza-se através de um ou mais testes escritos e/ou trabalhos práticos realizados ao longo das sessões de formação.

A avaliação final é a soma de 40 % da avaliação formativa com 60% da avaliação sumativa.

A nota final da Ação de formação, é constituída pela média das avaliações finais modulares expressa em termos quantitativos, numa escala de classificação de 0 a 20, convertível em Muito Insuficiente, Insuficiente, Suficiente, Bom e Muito Bom.

Outros momentos de avaliação:
- A avaliação do processo formativo:

Todos os intervenientes preenchem o questionário de satisfação relativamente ao desempenho do formador e à realização da formação, como também o formador avalia as condições de realização da formação e o grupo de formandos.

- Avaliação pós formação:
Questionário enviado aos formandos passados 6 meses do final da formação para avaliar a eficácia da ação de formação.

Estes questionários serão posteriormente alvo de análise e utilizados para processos de melhoria contínua.

Manuais de Formação; Fichas de Trabalho; Textos de Apoio;
Computadores; Videoprojector; Som /Áudio.

Sala de aula teórica/prática.

Todos os formandos que atingirem os objetivos pedagógicos definidos para o curso frequentado, irão obter um Certificado de Qualificações emitido através da Plataforma SIGO (GEPE – Ministério da Educação) como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

Os formandos têm direito a apoios de acordo com a legislação em vigor.
Bolsa de Formação mensal;
Subsídio de alimentação;
Subsídio de transporte;
Seguro de acidentes escolares.