GESTÃO EMPRESARIAL
DURAÇÃO: 60H
Modalidade
Formação não Financiada
Preço
445 € Isento de IVA
Apresentação
Reconhecimento dos valores estratégicos da empresa, fazendo uma análise aos seus recursos bem como ao meio envolvente;
Ganhar competência em termos de Marketing numa perspectiva de identificar o posicionamento da empresa, segmentação de mercado e concorrência, de perceber o cliente no espaço e no tempo, de forma a diferenciar os produtos e serviços disponibilizados;
Identificar a necessidade de uma estratégia de Gestão de Recursos Humanos para potenciar o sucesso da empresa;
Gerir projectos dentro de uma organização de forma a incluir e alocar todos os recursos disponíveis da melhor forma;
Reunir ferramentas de forma a elaborar um plano de negócios bem sucedido e viável, com aplicação prática.
Ganhar competência em termos de Marketing numa perspectiva de identificar o posicionamento da empresa, segmentação de mercado e concorrência, de perceber o cliente no espaço e no tempo, de forma a diferenciar os produtos e serviços disponibilizados;
Identificar a necessidade de uma estratégia de Gestão de Recursos Humanos para potenciar o sucesso da empresa;
Gerir projectos dentro de uma organização de forma a incluir e alocar todos os recursos disponíveis da melhor forma;
Reunir ferramentas de forma a elaborar um plano de negócios bem sucedido e viável, com aplicação prática.
Destinatários
Gestores e Assistentes de Gestão com responsabilidades na viabilidade e eficiência da empresa;
Quem pretenda lançar um negócio e ganhar competências para enfrentar a incerteza e a adversidade que o mesmo poderá acarretar;
Gestores que queiram rever as estratégias e planos de negócio, num ambiente de mercado global;
Estudantes que queiram conhecer a abordagem prática das questões empresariais;
Profissionais da área da Gestão que pretendam ascender a quadros qualificados.
Programa
Estratégia Empresarial
Fundamentos de Marketing
Fund. de Gestão de Recursos Humanos
Fund. De Gestão de Projectos
Plano de Negócios
Formadores habituais
Inês Martins
Outras Informações
Habilitações literárias: (requisito obrigatório)
Escolaridade mínima: 9º Ano (completo)
Situação profissional: (a sua situação profissional tem de estar de acordo com uma das abaixo)
Empregado por conta de outrem
Empregado por conta própria
Desempregado
Desempregado à procura do 1º emprego
Funcionário público
445 € Isento de IVA
Facilidades de Pagamento:
- Pagamento a pronto com desconto de 5% PP = 422,75€
- 2 prestações mensais consecutivas no valor de 222,50€
O pagamento é efectuado antes do curso iniciar para confirmar a vaga na turma.
A avaliação dos resultados da aprendizagem incide sobre o domínio dos objectivos e permite a certificação em função da confirmação dos saberes e dos desempenhos de cada participante, ao longo de todo o processo formativo. Tendo em conta o momento, o modelo preconiza três tipos de Avaliação a aplicar na acção de formação:
- Avaliação inicial – de diagnóstico
- Avaliação formativa (contínua) – (peso final por módulo de 30%)
Com base nos parâmetros:
1. Interesse;
2. Iniciativa;
3. Disponibilidade para aprender;
4. Espírito critico;
5. Clareza na comunicação;
6. Integração e Sociabilidade;
7. Assiduidade;
8. Pontualidade;
9. Capacidade de gestão comportamental
- Avaliação Sumativa - (peso final por módulo de 70%), realiza-se através de um teste escrito e/ou trabalho prático realizado ao longo das sessões das sessões de formação.
A avaliação final é a soma de 30 % da avaliação formativa com 70% da avaliação sumativa.
A nota final da Acção de formação, é constituída pela média das avaliações finais modulares expressa em termos quantitativos, numa escala de classificação de 0 a 20, convertível em Muito Insuficiente, Insuficiente, Suficiente, Bom e Muito Bom.
Outros momentos de avaliação:
- A avaliação do processo formativo:
Todos os intervenientes preenchem o questionário de satisfação relativamente ao desempenho do formador e à realização da formação, como também o formador avalia as condições de realização da formação e o grupo de formandos.
- Avaliação pós formação:
Questionário enviado aos formandos passados 6 meses do final da formação para avaliar a eficácia da ação de formação.
Estes questionários serão posteriormente alvo de análise e utilizados para processos de melhoria contínua
- Avaliação inicial – de diagnóstico
- Avaliação formativa (contínua) – (peso final por módulo de 30%)
Com base nos parâmetros:
1. Interesse;
2. Iniciativa;
3. Disponibilidade para aprender;
4. Espírito critico;
5. Clareza na comunicação;
6. Integração e Sociabilidade;
7. Assiduidade;
8. Pontualidade;
9. Capacidade de gestão comportamental
- Avaliação Sumativa - (peso final por módulo de 70%), realiza-se através de um teste escrito e/ou trabalho prático realizado ao longo das sessões das sessões de formação.
A avaliação final é a soma de 30 % da avaliação formativa com 70% da avaliação sumativa.
A nota final da Acção de formação, é constituída pela média das avaliações finais modulares expressa em termos quantitativos, numa escala de classificação de 0 a 20, convertível em Muito Insuficiente, Insuficiente, Suficiente, Bom e Muito Bom.
Outros momentos de avaliação:
- A avaliação do processo formativo:
Todos os intervenientes preenchem o questionário de satisfação relativamente ao desempenho do formador e à realização da formação, como também o formador avalia as condições de realização da formação e o grupo de formandos.
- Avaliação pós formação:
Questionário enviado aos formandos passados 6 meses do final da formação para avaliar a eficácia da ação de formação.
Estes questionários serão posteriormente alvo de análise e utilizados para processos de melhoria contínua
Manuais de Formação; Fichas de Trabalho; Textos de Apoio;
Computadores; Videoprojector; Som /Áudio.
Computadores; Videoprojector; Som /Áudio.
Sala de aula teórica.
Todos os formandos que atingirem os objetivos pedagógicos definidos para o curso frequentado, irão obter um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (GEPE – Ministério da Educação) como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
Testemunhos
Formação muito importante, ajuda-me a perceber os fluxos de informação que passa por nós nas Redes sociais. A formadora é excelente, fala de vários temas que vão passando por nós, apresenta diversos programas que nos ajudam a trabalhar as redes.
Maria Emília Borges Santos
wikibuild
Um curso muito interessante com uma excelente profissional como formadora. Sempre muito disponível para ajudar no que quer que fosse. Tudo muito bem estruturado e organizado.
Ricardo Seixas
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