GESTÃO EMPRESARIAL

DURAÇÃO: 60H

MODALIDADE

Formação Inicial

VALOR

445€

Apresentação

Reconhecimento dos valores estratégicos da empresa, fazendo uma análise aos seus recursos bem como ao meio envolvente;
Ganhar competência em termos de Marketing numa perspectiva de identificar o posicionamento da empresa, segmentação de mercado e concorrência, de perceber o cliente no espaço e no tempo, de forma a diferenciar os produtos e serviços disponibilizados;
Identificar a necessidade de uma estratégia de Gestão de Recursos Humanos para potenciar o sucesso da empresa;
Gerir projectos dentro de uma organização de forma a incluir e alocar todos os recursos disponíveis da melhor forma;
Reunir ferramentas de forma a elaborar um plano de negócios bem sucedido e viável, com aplicação prática.

Destinatários

Gestores e Assistentes de Gestão com responsabilidades na viabilidade e eficiência da empresa;
Quem pretenda lançar um negócio e ganhar competências para enfrentar a incerteza e a adversidade que o mesmo poderá acarretar;
Gestores que queiram rever as estratégias e planos de negócio, num ambiente de mercado global;
Estudantes que queiram conhecer a abordagem prática das questões empresariais;
Profissionais da área da Gestão que pretendam ascender a quadros qualificados.

Programa

  • 1. Estratégia Empresarial
  • 1.1. Enquadramento – A empresa, ciclos e desafios
  • 1.2. Fundamentos de estratégia empresarial
  • 1.3. Formulação da estratégia da empresa
  • 1.4. Análise do meio envolvente
  • 1.5. Análise da empresa
  • 1.6. Análise SWOT
  • 1.7. Planeamento de portfólio de negócios
  • 1.8. Estratégias de negócio
  • 2. Fundamentos de Marketing
  • 2.1. O Marketing cria valor
  • 2.2. Políticas de Marketing
  • 2.3. Segmentação e Diferenciação
  • 2.4. Estratégia de Marketing
  • 2.5. Marketing Sectorial
  • 2.6. Marketing Relacional
  • 2.7. As Marcas
  • 2.8. Case Studies
  • 3. Fund. de Gestão de Recursos Humanos
  • 3.1. Gestão RH – Conceitos Base
  • 3.2. Os grupos nas organizações
  • 3.3. Os desafios inerentes à gestão de RH
  • 3.4. Planeamento RH
  • 3.5. Recrutamento e Selecção
  • 3.6. Avaliação e Desempenho
  • 3.7. Formação e Desenvolvimento
  • 3.8. Liderança e Motivação
  • 4. Fund. De Gestão de Projectos
  • 4.1. Visão integrada do Projecto
  • 4.2. Ferramentas
  • 4.3. Planeamento
  • 4.4. Equipa
  • 4.5. Controlo
  • 5. Plano de Negócios
  • 5.1. O plano de negócios
  • 5.2. Definição de equipas e tema
  • 5.3. Estrutura e objectivos
  • 5.4. Conceitos errados no planeamento
  • 5.5. Definição Produto e estratégia
  • 5.6. Definição Plano de Marketing
  • 5.7. Funcionamento estrutura interna
  • 5.8. Mapas auxiliares
  • 5.9. Deadlines

Valor

445€ Isento de IVA

Facilidades de Pagamento

Localidades

Este curso de formação pode ser realizado na(s) seguinte(s) localidade(s):

  • Lago (Amares)

Formadores

Inês Martins

Requisitos de Participação

Para participar neste curso deve cumprir os seguintes requisitos de participação:

Habilitações académicas: (requisito obrigatório)

Grau académico mínimo: 9º Ano (completo)

Situação profissional: (a sua situação profissional tem de estar de acordo com uma das abaixo)

Trabalhador por conta de outrem

Trabalhador independente / conta própria

Desempregado

À procura do primeiro emprego

Funcionário público

Observações

Certificado de frequência no final do curso.