Centro de Formação Profissional O Sábio de Lago Unipessoal, Lda.

POLAROID DA LIDERANÇA DE SUCESSO

DURAÇÃO: 8H

Modalidade

Formação Presencial

Preço

60 € Isento de IVA

Apresentação

Identificar e aplicar os pressupostos de uma liderança inspiradora.
Refletir sobre os deveres, responsabilidades e perceções que os novos líderes têm relativamente ao seu novo enquadramento na organização e nas equipas.
Sensibilizar os participantes para o impacto dos comportamentos do líder e seus estilos de liderança nos resultados da equipa
Identificar os nossos estilos e desafios de liderança no dia-a-dia.
Identificar os fundamentos de uma liderança eficaz.

Destinatários

Todos os interessados em aprofundar o seu conhecimento neste tema.

Programa

 
  • 1. Conceito de Liderança;
  • 2. O Papel do Líder;
  • 3. Liderança e Poder;
  • 4. Liderança e desenvolvimento pessoal;
  • 5. Lidar com pessoas… quais os desafios…;
  • 6. Gerir Pessoas ou liderar pessoas…;
  • 7. A arte de ser Líder: A fórmula para o sucesso e para o fracasso.
  • 8. Sabia que…

Outras Informações

Habilitações literárias: (requisito obrigatório)

Escolaridade mínima: 6º Ano (concluído)

60 € Isento de IVA

A avaliação dos resultados da aprendizagem incide sobre o domínio dos objectivos e permite a certificação em função da confirmação dos saberes e dos desempenhos de cada participante, ao longo de todo o processo formativo. Tendo em conta o momento, o modelo preconiza três tipos de Avaliação a aplicar na acção de formação:

- Avaliação inicial – de diagnóstico
- Avaliação formativa (contínua) – (peso final por módulo de 30%)

Com base nos parâmetros:
1. Interesse;
2. Iniciativa;
3. Disponibilidade para aprender;
4. Espírito critico;
5. Clareza na comunicação;
6. Integração e Sociabilidade;
7. Assiduidade;
8. Pontualidade;
9. Capacidade de gestão comportamental

- Avaliação Sumativa - (peso final por módulo de 70%), realiza-se através de um teste escrito e/ou trabalho prático realizado ao longo das sessões das sessões de formação.

A avaliação final é a soma de 30 % da avaliação formativa com 70% da avaliação sumativa.

A nota final da Acção de formação, é constituída pela média das avaliações finais modulares expressa em termos quantitativos, numa escala de classificação de 0 a 20, convertível em Muito Insuficiente, Insuficiente, Suficiente, Bom e Muito Bom.

Outros momentos de avaliação:
- A avaliação do processo formativo:

Todos os intervenientes preenchem o questionário de satisfação relativamente ao desempenho do formador e à realização da formação, como também o formador avalia as condições de realização da formação e o grupo de formandos.

- Avaliação pós formação:
Questionário enviado aos formandos passados 6 meses do final da formação para avaliar a eficácia da ação de formação.

Estes questionários serão posteriormente alvo de análise e utilizados para processos de melhoria contínua

Testemunhos

O curso correspondeu às espectativas, sendo as secções bastante interessantes e trasmitidas com clareza
José Filipe Abreu da Costa
PROEF
A formação foi extremamente útil e prática.
A Senhora Formadora era bastante acessível a apresentação de dúvidas e esclarecimentos, relativamente às matérias dadas.
Obrigada.
Maria
Cabeleireira