TÉCNICO/A DE RELAÇÕES LABORAIS

DURAÇÃO: 250H

MODALIDADE

Formação Financiada - Modulares Certificadas

VALOR

Financiado

Apresentação

Executar sob a realização da direção atividades na área da gestão de recursos humanos e mediar o relacionamento entidade empregadora/trabalhador, em matérias de relações individuais e coletivas de trabalho.

Atividades Principais:
Recolher, organizar e preparar a documentação necessária para permitir a permanente atualização da legislação laboral
nas organizações.
Colaborar no planeamento e na implementação do sistema de gestão de prevenção na organização.
Recolher, organizar e preparar a documentação necessária à análise das necessidades organizacionais em matéria de
gestão de recursos humanos.

Destinatários

Ativos empregados
Idades entre os 18 e os 60 anos

Programa

  • 1. 5440 COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ASSERTIVIDADE
  • 2. 5426 DIREITO DO TRABALHO ­ EVOLUÇÃO HISTÓRICA E SITUAÇÃO ATUAL
  • 3. 7845 EMPRESAS E O MEIO ENVOLVENTE
  • 4. 5434 DIREITO À IGUALDADE E À NÃO­ DISCRIMINAÇÃO
  • 5. 7825 EMPRESA – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
  • 6. 5441 COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL
  • 7. 5451 POLÍTICAS SOCIAIS, EDUCACIONAIS E DO EMPREGO
  • 8. 5454 SOCIEDADE E TRABALHADORES DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO
  • 9. 5435 IGUALDADE DE OPORTUNIDADES ENTRE MULHERES E HOMENS
  • 10. 8599 COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E TÉCNICAS DE PROCURA DE EMPREGO

Localidades

Este curso de formação pode ser realizado na(s) seguinte(s) localidade(s):

  • Mirandela

Coordenador/a Científico/a

Maria de Lurdes Ribeiro de Almeida

Formadores

VICTOR ORLANDO PEREIRAMARCOS

Requisitos de Participação

Para participar neste curso deve cumprir os seguintes requisitos de participação:

Habilitações académicas: (requisito obrigatório)

Grau académico mínimo: 9º Ano (completo)

Situação profissional: (a sua situação profissional tem de estar de acordo com uma das abaixo)

Trabalhador por conta de outrem

Trabalhador independente / conta própria

Desempregado

Funcionário público

Observações

Regalias: Subsídio de alimentação