CONTABILIDADE E FISCALIDADE
DURAÇÃO: 60H
Modalidade
Formação não Financiada
Preço
445 € Isento de IVA
Apresentação
Com o Curso Prático de Contabilidade e Fiscalidade pretende-se proporcionar uma formação com um acentuado teor prático capaz de proporcionar as seguintes vantagens aos formandos:
- Desenvolver os conhecimentos práticos na área da contabilidade, informática e fiscalidade de forma a contribuir para uma rápida adaptação ao mercado de trabalho;
- Obter conhecimentos actualizados e promover a valorização profissional de todos aqueles que assegurem ou venham a assegurar as tarefas da contabilidade e fiscalidade nas empresas
- Desenvolver os conhecimentos práticos na área da contabilidade, informática e fiscalidade de forma a contribuir para uma rápida adaptação ao mercado de trabalho;
- Obter conhecimentos actualizados e promover a valorização profissional de todos aqueles que assegurem ou venham a assegurar as tarefas da contabilidade e fiscalidade nas empresas
Destinatários
Candidatos a emprego na área administrativa. Profissionais de escritório que pretendem aprofundar conhecimentos na área administrativa. Comunidade em geral.
Objetivos
Os Formandos deverão aprender quais os conceitos referentes à Contabilidade nomeadamente no que se refere ao Processamento de Salários, ao IVA ao IRS, ao IRC e ainda o Software de Apoio à Gestão.
Como objetivos específicos, pretende-se que no final da ação de formação os formandos sejam capazes de:
- Organizar documentos contabilísticos;
- Classificar documentos;
- Apoiar a execução contabilística no departamento Financeiro/Gestão da empresa.
- Organizar documentos contabilísticos;
- Classificar documentos;
- Apoiar a execução contabilística no departamento Financeiro/Gestão da empresa.
Programa
Introdução à Contabilidade.
Conceitos básicos.
Contabilidade Geral e Contabilidade Analítica.
As Massas Patrimoniais (Ativo, Passivo e Capital Próprio).
O Código de Contas - Sistema de Normalização Contabilística (SNC).
Regras de movimentação das contas.
Determinação do valor do Património da empresa (Capital Próprio).
Documento Contabilístico (Inventário), fases e classificação.
Elaboração de inventários.
Método das partidas dobradas ou digráfico.
Resolução de exercícios (lançamentos contabilísticos).
Factos patrimoniais modificativos e permutativos.
As contas de provisões do período.
As contas de diferimentos.
As contas de amortizações e depreciações, perdas por imparidade e perdas por redução de justo valor.
Iva dedutível.
Iva liquidado.
Iva regularizações.
Iva apuramento.
Iva a pagar.
Iva a recuperar.
Iva suportado.
Iva reembolsos pedidos.
Iva liquidações oficiosas.
Iva transações intracomunitárias.
Apuramento do Iva.
Esquema de conta 243 – Iva e sua movimentação
Organização Contabilística.
Documentos Contabilísticos.
O Balanço.
Noção de Balanço.
Três casos possíveis.
Base para apresentação do Balanço.
Modelo do Balanço.
As transações sujeitas a iva (artigo 1º do CIVA).
Valor tributável.
As isenções.
Características do imposto.
Apuramento do Resultado Líquido do Período.
Apuramento do IRC – Imposto sobre o Rendimento Coletivo.
Processamento de salários (noções básicas).
Cálculo do valor hora do funcionário por dia de trabalho normal. Horas extras e trabalho noturno.
Resolução de problemas no trabalho (legislação), informação da Autoridade para as condições do trabalho.
Software de gestão Primavera (noções básicas). Criação de uma empresa. Criação de Clientes e Fornecedores. Criação de Diários. Criação de Conta. Criação de Documentos. Lançamentos Contabilísticos. Emissão de fatura.
Informações úteis sobre Inicio de Atividade.
IRS Jovem.
IRS Automático.
Prazos do IRS.
Dispensa de entrega Mod 3 do IRS.
Divergências na Declaração IRS.
Tabelas Retenção na Fonte
Conceitos básicos.
Contabilidade Geral e Contabilidade Analítica.
As Massas Patrimoniais (Ativo, Passivo e Capital Próprio).
O Código de Contas - Sistema de Normalização Contabilística (SNC).
Regras de movimentação das contas.
Determinação do valor do Património da empresa (Capital Próprio).
Documento Contabilístico (Inventário), fases e classificação.
Elaboração de inventários.
Método das partidas dobradas ou digráfico.
Resolução de exercícios (lançamentos contabilísticos).
Factos patrimoniais modificativos e permutativos.
As contas de provisões do período.
As contas de diferimentos.
As contas de amortizações e depreciações, perdas por imparidade e perdas por redução de justo valor.
Iva dedutível.
Iva liquidado.
Iva regularizações.
Iva apuramento.
Iva a pagar.
Iva a recuperar.
Iva suportado.
Iva reembolsos pedidos.
Iva liquidações oficiosas.
Iva transações intracomunitárias.
Apuramento do Iva.
Esquema de conta 243 – Iva e sua movimentação
Organização Contabilística.
Documentos Contabilísticos.
O Balanço.
Noção de Balanço.
Três casos possíveis.
Base para apresentação do Balanço.
Modelo do Balanço.
As transações sujeitas a iva (artigo 1º do CIVA).
Valor tributável.
As isenções.
Características do imposto.
Apuramento do Resultado Líquido do Período.
Apuramento do IRC – Imposto sobre o Rendimento Coletivo.
Processamento de salários (noções básicas).
Cálculo do valor hora do funcionário por dia de trabalho normal. Horas extras e trabalho noturno.
Resolução de problemas no trabalho (legislação), informação da Autoridade para as condições do trabalho.
Software de gestão Primavera (noções básicas). Criação de uma empresa. Criação de Clientes e Fornecedores. Criação de Diários. Criação de Conta. Criação de Documentos. Lançamentos Contabilísticos. Emissão de fatura.
Informações úteis sobre Inicio de Atividade.
IRS Jovem.
IRS Automático.
Prazos do IRS.
Dispensa de entrega Mod 3 do IRS.
Divergências na Declaração IRS.
Tabelas Retenção na Fonte
Formadores habituais
Inês Martins
Outras Informações
Habilitações literárias: (requisito obrigatório)
Escolaridade mínima: 6º Ano (concluído)
445 € Isento de IVA
Facilidades de Pagamento:
- Pagamento a pronto com desconto de 5% PP = 422,75€
- 2 prestações mensais consecutivas no valor de 222,50€
O pagamento é efectuado antes do curso iniciar para confirmar a vaga na turma.
A avaliação dos resultados da aprendizagem incide sobre o domínio dos objectivos e permite a certificação em função da confirmação dos saberes e dos desempenhos de cada participante, ao longo de todo o processo formativo. Tendo em conta o momento, o modelo preconiza três tipos de Avaliação a aplicar na acção de formação:
- Avaliação inicial – de diagnóstico
- Avaliação formativa (contínua) – (peso final por módulo de 30%)
Com base nos parâmetros:
1. Interesse;
2. Iniciativa;
3. Disponibilidade para aprender;
4. Espírito critico;
5. Clareza na comunicação;
6. Integração e Sociabilidade;
7. Assiduidade;
8. Pontualidade;
9. Capacidade de gestão comportamental
- Avaliação Sumativa - (peso final por módulo de 70%), realiza-se através de um teste escrito e/ou trabalho prático realizado ao longo das sessões das sessões de formação.
A avaliação final é a soma de 30 % da avaliação formativa com 70% da avaliação sumativa.
A nota final da Acção de formação, é constituída pela média das avaliações finais modulares expressa em termos quantitativos, numa escala de classificação de 0 a 20, convertível em Muito Insuficiente, Insuficiente, Suficiente, Bom e Muito Bom.
Outros momentos de avaliação:
- A avaliação do processo formativo:
Todos os intervenientes preenchem o questionário de satisfação relativamente ao desempenho do formador e à realização da formação, como também o formador avalia as condições de realização da formação e o grupo de formandos.
- Avaliação pós formação:
Questionário enviado aos formandos passados 6 meses do final da formação para avaliar a eficácia da ação de formação.
Estes questionários serão posteriormente alvo de análise e utilizados para processos de melhoria contínua
- Avaliação inicial – de diagnóstico
- Avaliação formativa (contínua) – (peso final por módulo de 30%)
Com base nos parâmetros:
1. Interesse;
2. Iniciativa;
3. Disponibilidade para aprender;
4. Espírito critico;
5. Clareza na comunicação;
6. Integração e Sociabilidade;
7. Assiduidade;
8. Pontualidade;
9. Capacidade de gestão comportamental
- Avaliação Sumativa - (peso final por módulo de 70%), realiza-se através de um teste escrito e/ou trabalho prático realizado ao longo das sessões das sessões de formação.
A avaliação final é a soma de 30 % da avaliação formativa com 70% da avaliação sumativa.
A nota final da Acção de formação, é constituída pela média das avaliações finais modulares expressa em termos quantitativos, numa escala de classificação de 0 a 20, convertível em Muito Insuficiente, Insuficiente, Suficiente, Bom e Muito Bom.
Outros momentos de avaliação:
- A avaliação do processo formativo:
Todos os intervenientes preenchem o questionário de satisfação relativamente ao desempenho do formador e à realização da formação, como também o formador avalia as condições de realização da formação e o grupo de formandos.
- Avaliação pós formação:
Questionário enviado aos formandos passados 6 meses do final da formação para avaliar a eficácia da ação de formação.
Estes questionários serão posteriormente alvo de análise e utilizados para processos de melhoria contínua
Manuais de Formação; Fichas de Trabalho; Textos de Apoio;
Computadores; Videoprojector; Som /Áudio;
Computadores; Videoprojector; Som /Áudio;
Sala de aula teórica
Todos os formandos que atingirem os objetivos pedagógicos definidos para o curso frequentado, irão obter um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (GEPE – Ministério da Educação) como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
Testemunhos
Formação muito importante, ajuda-me a perceber os fluxos de informação que passa por nós nas Redes sociais. A formadora é excelente, fala de vários temas que vão passando por nós, apresenta diversos programas que nos ajudam a trabalhar as redes.
Maria Emília Borges Santos
wikibuild
Um curso muito interessante com uma excelente profissional como formadora. Sempre muito disponível para ajudar no que quer que fosse. Tudo muito bem estruturado e organizado.
Ricardo Seixas
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